ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства;
оформление и подготовка части документов (запросов), необходимых для назначения пенсий работникам организации и их семьям, производит подсчет трудового стажа; оформление документов о стаже работы, и по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, своевременно представлять их в органы, осуществляющие пенсионное обеспечение;
оформление необходимой в соответствии с законодательством и локальными правовыми актами кадровой документации по приему, переводу, увольнению предоставлению отпусков (отзыв, продление, перенос), продлению и заключению трудовых договоров (контрактов), заключению дополнительных соглашений к ним и другая кадрово-учетная документация.

Требования:

высшее образование
опыт работы кадрового делопроизводства и ведения документации по представлению работников к назначению пенсий (различных) обязательно;
Со знанием трудового законодательства и опытом работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.
Опытный пользователь ПК, с хорошими знаниями MS Office.
Коммуникабельный, ответственный, инициативный, исполнительный.

Условия:

Работа в одном из крупнейших и устойчивых предприятий страны, безоговорочном лидере своего направления;
социальный пакет (выплата материальной помощи к отпуску, удешевление стоимости обедов, доставка служебным транспортом на работу, социальное медицинское страхование и многое другое);
Грамотное и профессиональное руководство.
Комфортное оборудованное рабочее место, служебную сим-карту.