Весь цикл кадрового производства: определение потребности компании в кадрах и подбор персонала совместно с начальниками подразделений; анализ текучести кадров, поиск методов борьбы с высоким уровнем текучести; подготовка штатного расписания предприятия; оформление личных дел сотрудников, выдача по требованию работников справок и копий документов; комплекс операций с трудовыми книжками (прием, выдача, заполнение и хранение документов); ведение учета отпусков, составление графиков и оформление отпусков в соответствии с действующим трудовым законодательством; организация аттестаций сотрудников; подготовка направлений на первичные и обязательные медицинские осмотры; ведение отчетности по военнообязанным и д.р. Функции юрисконсульта: -договорная работа; -претензионная работа -исковая работа.

Развитие сети магазинов одежды: поиск места,полный цикл документооборота,снабжение,таможенное оформление, маркетинг, создание клиентской базы и работы с ней(более 5000 клиентов), административно-хозяйственная деятельность, работа с персоналом,обучение.Разрешение конфликтных ситуаций,работа с возражениями. Crm управление продажами,скрипты продаж. Была создана сеть из 5 успешных магазинов.

Юридический факультет, правоведение