- составления статистической отчётности; - разработка годовых планов работы организации; - мониторинг и анализ затрат производства; - планирование потребности численности рабочих и служащих; - составление штатного расписания служащих и рабочих; - осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; - выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников; - доведение плановых показателей по труду до подразделений организации. - расчёт заработной платы рабочих со сдельной оплатой труда; - анализ и прогнозирование производственных показателей; - расчёт значений отдельных статей калькуляции (% накладных расходов, % дополнительной заработной платы); - расчёт отпускных цен на продукцию производственно-технического назначения; - составление плановых калькуляций; - предоставление информации в вышестоящие организации.

Обработка первичной информации, учёт БСО в 1:С 7.7, формирование актов сверки с другими организациями

Экономический, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)

-, курсы по обучению работы в 1:С бухгалтерия версия 8.2