• Ведение кадрового делопроизводства, штат 500 человек; • Учет личного состава организаций, подразделений и филиалов; • Оформление приема, перевода и увольнения работников, продление контрактов; • Формирование и ведение личных дел работников; • Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; • Учет и предоставление отпусков работникам; • Составление отчетности ПУ-1 ПУ-2, статистика 1-т; • Учет рабочего времени (графики, табеля); • Участие в работе по подбору кадров, работа с вакансиями; • Ведение штатного расписания; • Консультирование работников по вопросам трудовой деятельности, трудовому законодательству;

• Полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения работников, отпуск, отпусков, ведение личных дел, трудовых контрактов, договоров о полной материальной ответственности, направлений на медицинский осмотр, соглашений о неразглашении коммерческой тайны, трудовых книжек; • Аттестация руководителей и специалистов, присвоение квалификации; • Персонифицированный учёт; • Составление графиков отпусков; • Статистическая отчетность по кадрам; • Документальное оформление командировок; • Поиск и подбор персонала;

• Прием и распределение звонков; • Организация совещаний, переговоров, встреч; • Прием и обработка документации (входящая, исходящая, внутренняя); • Выполнение поручений руководителя; • Организация приема посетителей; • Коммуникация между отделами; • Обеспечение жизнедеятельности и порядка в офисе;

• Прием посетителей; • Прием телефонных звонков; • Ведение делопроизводства; • Планирование рабочего дня руководителя; • Организация совещаний; • Заказ билетов и бронирование гостиниц для руководителя и других сотрудников во время командировки; • Заказ канцтоваров для офиса; • Выполнение просьб руководителя.ведение учета личного состава предприятия; • Оформление различных кадровых операций (приема, перевода, увольнения); • Оформление и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них; • Учет, хранение и заполнение трудовых книжек; • Учет трудового стажа; • Оформление справок о трудовой деятельности работников (прошлой и настоящей); • Оформление карточек пенсионного страхования и других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам и их семьям, компенсаций и льгот; • Учет предоставления отпусков, осуществление контроля над тем, как составляются и соблюдаются графики отпусков.

Документоведение и правоведениe, Документационное, информационное и организационное обслуживание; Эксплуатация электронно-вычислительных машин