- полный цикл кадрового делопроизводства ; - формирование и ведение личных дел ; - ведение табеля учёта рабочего времени; - номенклатура дел; - архив; - ПУ-2; - работа с СМДО.

Веду табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии, осуществляют контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах. Делаю соответствующие отметки в табеле и ежедневно составляю рапорт о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием их причин, веду учет списочного состава работающих. Систематически вношу изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др. Контролирую своевременность представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе. В установленном порядке представляю табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д.

Составление установленой отчетности. Оформление пенсий на работников филиала. Вести персональный первичный учет военнообязанных. Оформление приема, переводы и увольнения работников

- Оформлять документальный прием работников филиала. - Проверять наличие документов, необходимых для надлежащего приема на работу. - Ознакамливать работников с внутренними локальными документами. - Контролировать своевременное включение членов коллектива в договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности. - Заполнять обратную сторону листков нетрудоспособности, проверять правильность заполнения медицинским учреждением. - Организовывать прохождение вводного инструктажа по охране труда принимаемых работников. - Принимать от работников филиала заявления (о предоставлении отпуска, переводе, перемещении, увольнении и т.п.) и проверять правильность их заполнения. - Вести табельный учет работников филиала. - Оформлять документы на банковскую карточку вновь принятых работников. - Своевременно знакомить работников с приказами по кадрам, личному составу и основной деятельности. - Регистрировать исходящую/входящую корреспонденцию. - Предоставлять информацию по запросам начальника отдела кадров, руководителя группы делопроизводства и архива. - Составлять акты об отсутствии работников на рабочем месте - Выполнять отдельные служебные поручения начальника отдела кадров, руководителя группы делопроизводства и архива в пределах должностных обязанностей и полномочий. - Соблюдать нормы и правила, установленные внутренними нормативными документами Общества (приказами, распоряжениями, инструкциями, регламентами, настоящей должностной инструкцией и т.п.). - Своевременно подавать заявку на оформление командировки сотрудников филиала. - Оформлять документы по командировкам: приказ (печать и ознакомление сотрудника с приказом) и командировочное удостоверение (проставление отметок выбыл-прибыл). - Вести журнал учета работников, выбывших в командировки. - Составлять реестры по установленной форме на документы/корреспонденцию, передаваемых посредством экспресс-почты.

Работа в 1С Бухгалтерия, выписка ттн, приём и обработка заказов,участие в инвентаризации.

Обработка входящих звонков на "горячую линию" банка, консультирование клиентов по вопросам кредитования, осуществление исходящих звонков.

- Предоставление в бухгалтерию предприятия свода затрат по счету 26 на разработку и сопровождение новых изделий; - предоставление в бухгалтерию предприятия ведомостей затрат на проведение опытно-конструкторских работ с разбивкой по счетам бухгалтерского учета: 0803, 0807, 2018; - определение фактических затрат по лимиту на содержание отдела (расходы на услуги связи, командировочные расходы); - разработка норм технологического отхода покупных комплектующих изделий на разрабатываемые изделия; - внесение изменений в утвержденные нормы расхода ПКИ на основании извещений по корректировке конструкторской документации.

Заочный факультет , Правоведение

Заочный факультет, менеджмент (квалификация - экономист);

ЮКОЛА-ИНФО, Специалист отдела кадров